Nous Embauchons! — le concept original du recrutement par QR au Québec

Nous Embauchons! est une plateforme d'emploi québécoise. Le nom est aussi une expression courante — beaucoup d'entreprises l'affichent dans leur vitrine. Ce qui distingue la marque, c'est le concept qu'elle a introduit dans le recrutement : QR-to-Hire™.

Le concept : postuler en un scan

Le principe tient en trois gestes. Un employeur affiche un code QR. Un candidat le scanne. En quelques questions posées par Émilie, notre conseillère IA, son profil se construit — au-delà du CV. Pas de formulaire interminable, pas de score froid : l'employeur reçoit une carte de correspondance qui raconte le candidat.

Émilie et Mind-Sync™

Émilie™ mène la conversation et bâtit le portrait du candidat. Mind-Sync™ met ce portrait en relation avec les postes. L'employeur ne voit pas un pourcentage : il lit une correspondance expliquée, en français, ancrée dans le marché québécois.

La marque, et l'expression

« Nous Embauchons! » est une marque déposée (TMA1,079,207) pour les services de recrutement, exploitée par QRJOBS Technologies Inc. QR-to-Hire™, Mind-Sync™ et Émilie™ appartiennent au même écosystème. D'autres commerces emploient l'expression au sens courant, et c'est légitime ; la plateforme, elle, porte ce nom depuis l'origine du concept de scan-pour-postuler au Québec.

Souvent imité

Le scan-pour-postuler attire les copies. Ce qui ne se réplique pas d'un logo : Émilie, Mind-Sync, et l'approche du profil « au-delà du CV » pensée pour le Québec. Voilà la différence entre reprendre une idée et l'avoir bâtie.

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