En 2026, les secteurs de la santé, des technologies de l'information, de la construction et de la restauration dominent le recrutement au Canada. Le Québec, en particulier, connaît une forte demande dans ces domaines, portée par le vieillissement de la population, la transformation numérique des entreprises et les grands chantiers d'infrastructure. Ces industries offrent des milliers de postes à pourvoir chaque année, autant pour les travailleurs expérimentés que pour les nouveaux arrivants sur le marché du travail. Les secteurs qui embauchent le plus au Canada en 2026 Le marché de l'emploi canadien reste dynamique malgré les incertitudes économiques mondiales. Certains secteurs tirent clairement leur épingle du jeu et affichent des besoins en main-d'œuvre particulièrement importants. Voici un portrait réaliste des industries qui recrutent le plus activement cette année. 1. La santé et les services sociaux Sans surprise, le secteur de la santé demeure le plus grand recruteur au pays. Le vieillissement accéléré de la population canadienne crée une demande constante pour des infirmières, préposés aux bénéficiaires, travailleurs sociaux, physiothérapeutes et médecins . Au Québec seulement, les établissements de santé et les résidences pour aînés cherchent des milliers de candidats chaque année. Les conditions d'emploi se sont améliorées suite aux réformes post-pandémie, rendant ces postes encore plus attractifs. 2. Les technologies de l'information (TI) Le secteur des TI connaît une croissance fulgurante partout au Canada, mais Montréal et Québec se distinguent comme des pôles technologiques majeurs. Les entreprises cherchent activement des développeurs, analystes en cybersécurité, chefs de projet TI, spécialistes en infonuagique et concepteurs UX/UI . La transformation numérique des PME québécoises alimente cette demande, et les salaires offerts sont parmi les plus compétitifs du marché. 3. La construction et le génie civil Les grands projets d'infrastructure au Québec — réfection de routes, construction de logements abordables, projets hydroélectriques — génèrent des milliers d'emplois. Les métiers de la construction sont en forte demande : électriciens, plombiers, charpentiers, opérateurs de machinerie lourde et gestionnaires de chantier . La pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans ce secteur est particulièrement prononcée dans les régions éloignées. 4. La restauration et l'hôtellerie Après les années difficiles de la pandémie, le secteur de la restauration a rebondi avec vigueur. Les restaurants, hôtels, traiteurs et établissements touristiques peinent à trouver suffisamment de personnel pour répondre à la demande. Des postes de cuisiniers, serveurs, gérants de salle, réceptionnistes et chefs cuisiniers sont disponibles dans toutes les régions du Québec, particulièrement dans les zones touristiques comme les Laurentides, Charlevoix et la région de Québec. 5. Le transport et la logistique Avec l'explosion du commerce en ligne et les besoins en chaîne d'approvisionnement, le transport et la logistique recrutent massivement. Les entreprises cherchent des camionneurs, opérateurs d'entrepôt, coordonnateurs logistiques et livreurs . Au Québec, la position géographique stratégique de Montréal en fait un hub logistique de premier plan. Comparaison des secteurs les plus actifs au Canada Secteur Niveau de demande Profils recherchés Régions actives au QC Santé ⭐⭐⭐⭐⭐ Très élevée Infirmières, PAB, médecins Partout au Québec Technologies (TI) ⭐⭐⭐⭐⭐ Très élevée Développeurs, cybersécurité Montréal, Québec Construction ⭐⭐⭐⭐ Élevée Électriciens, charpentiers Montréal, régions Restauration ⭐⭐⭐⭐ Élevée Cuisiniers, serveurs Montréal, régions touristiques Transport/Logistique ⭐⭐⭐ Modérée-élevée Camionneurs, opérateurs Grand Montréal, Laval Pourquoi ces secteurs peinent-ils à recruter assez vite ? La pénurie de main-d'œuvre au Québec et au Canada n't est pas nouvelle, mais elle s'intensifie. Plusieurs facteurs expliquent pourquoi les employeurs ont du mal à combler leurs postes, même dans les secteurs qui paient bien : Le départ à la retraite des baby-boomers : une vague massive de travailleurs expérimentés quitte le marché du travail, créant des écarts difficiles à combler rapidement. La mobilité géographique limitée : les postes disponibles ne sont pas toujours dans les villes où vivent les chercheurs d'emploi. Les exigences de formation spécifique : plusieurs emplois demandent des certifications ou des diplômes qui prennent du temps à obtenir. La méconnaissance des offres disponibles : beaucoup de candidats ne savent pas que des emplois existent dans leur région ou leur domaine. Les barrières administratives à l'embauche : le processus traditionnel (CV, lettre de motivation, entretiens multiples) décourage certains candidats. Comment trouver un emploi dans ces secteurs au Québec ? Pour les chercheurs d'emploi qui veulent s'insérer dans l'un de ces secteurs porteurs, il est essentiel de se tourner vers des plateformes qui regroupent les offres actives et vérifiées. Sur Embauchons.com , on retrouve actuellement 101 offres d'emploi actives au Québec , publiées par plus de 6 118 employeurs vérifiés partout dans la province. Ce qui distingue Embauchons.com des autres plateformes, c'est notamment la possibilité de postuler directement par code QR, sans envoyer de CV . Cette approche simplifie énormément le processus pour les travailleurs qui n'ont pas l'habitude de rédiger des curriculum vitae, particulièrement dans des secteurs comme la restauration, la construction ou les soins aux personnes âgées où les compétences pratiques priment sur le papier. La plateforme utilise aussi une technologie de matching intelligente qui met en relation les bons candidats avec les bons employeurs, selon leur profil, leur région et leurs disponibilités. Résultat : les démarches sont plus rapides et plus efficaces pour les deux parties. Vous pouvez explorer les offres par secteur et par ville directement sur la plateforme. Par exemple, si vous cherchez un emploi en restauration à Montréal, consultez les emplois en restauration à Montréal . Pour les postes en construction à Québec, rendez-vous sur les emplois en construction à Québec . Vous pouvez aussi parcourir l'ensemble des métiers disponibles au Québec pour vous inspirer et explorer de nouvelles avenues professionnelles. Les régions du Québec où le recrutement est le plus actif Si la grande région de Montréal concentre naturellement une bonne partie des offres d'emploi, d'autres régions québécoises sont en pleine effervescence sur le plan du recrutement. La région de Québec, la Montérégie, les Laurentides et la Chaudière-Appalaches affichent des taux d'offres d'emploi non comblés parmi les plus élevés de la province. Dans plusieurs de ces régions, les employeurs cherchent activement des candidats dans la santé, les services à la personne et les métiers de la construction. Les travailleurs prêts à considérer une mobilité régionale ont souvent accès à des conditions avantageuses : logement bonifié, primes d'éloignement et horaires flexibles. Conseils pour maximiser vos chances dans les secteurs qui recrutent Mettez votre profil à jour sur les plateformes d'emploi québécoises et précisez vos disponibilités réelles. Ciblez les secteurs en croissance même si vous avez besoin d'une formation d'appoint — plusieurs employeurs offrent maintenant la formation à l'interne. Explorez les options de reconversion : des programmes gouvernementaux comme Emploi-Québec subventionnent les formations dans les domaines prioritaires. Utilisez les outils modernes comme le code QR pour postuler rapidement, sans les tracas administratifs habituels. Considérez les régions : s'éloigner de Montréal peut ouvrir des portes insoupçonnées avec de meilleures conditions de travail. Le marché de l'emploi au Canada, et au Québe